LIPES – laboratório de Integração Produção e Saúde
Coordenação: Eliza H O Echternacht
O LIPES objetiva o desenvolvimento de atividades de ensino, pesquisa e extensão voltadas ao desenvolvimento teórico e metodológico necessário à instrumentalização das práticas preventivas sobre os impactos dos atuais modos de trabalhar na saúde das populações trabalhadoras, objetivando: (1) analisar os processos de determinação dos problemas de saúde e segurança das diversas coletividades trabalhadoras inseridas nos atuais sistemas de produção brasileiros ; e (2) desenvolver critérios de projeto que visem a adequação técnica e organizacional destas estruturas produtivas às coletividades trabalhadoras.
Nosso posicionamento disciplinar situa-se em zonas de interface entre campos do conhecimento aqui representados pelas grandes áreas da Engenharia de Produção e da Saúde Coletiva. A Engenharia de Produção, em sua especialidade de organizar sistemas de produção eficientes, compartilha com a saúde coletiva demandas sociais que nos exigem respostas para múltiplas indagações, entre as quais destacamos as seguintes: Quais são os critérios de eficiência produtiva norteadores do atual processo de estruturação produtiva global? Como tais critérios se concretizam em estruturas produtivas singulares? Como avaliar esses critérios quanto à sua adequação à realidade do trabalho em suas múltiplas configurações no contexto brasileiro? Quais as relações entre saúde e realidade do trabalho nesses contextos?
Na busca de elementos de resposta para essas questões nos referenciamos na abordagem ergológica, elegendo como principal ferramenta de análise das realidades do trabalho o método ergonômico.
Atividades 2015
Precariedade no trabalho: os impactos da terceirização na saúde e na segurança dos eletricitários
Objetiva caracterizar a evidência empírica das relações entre terceirização, precarização e acidentes de trabalho no contexto do setor elétrico no Brasil, especificamente no estado de Minas Gerais:a) analisar dados quantitativos sobre acidentes do trabalho nesse setor no período entre 2001 e 2014, em três principais fontes: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Ministério da Previdência Social e Fundação Comitê de Gestão Empresarial (FUNCOGE); e b) explicitar as denúncias e demandas sindicais a partir dos dados qualitativos oriundos dos boletins emitidos pelo Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores na Indústria Energética de Minas Gerais (SINDIELETRO-MG) e documentos elaborados pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) e Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE).
Alunos participantes:
Marcelle La Guardia Lara de Castro: mestranda PPGEP
José Jurandir Alves Esteves Junior: graduação EP
Lucas Henrique de Oliveira Fonseca Cruz: graduação EP
Wesley da Silva Coelho: graduação EP
Terceirização e reestruturação produtiva:
Objetiva revisão bibliográfica sobre a temática terceirização a partir da análise do contexto produtivo atual e as perspectivas de modificação do suporte jurídico para as práticas de terceirização
Aluno: Mariana Gomes: graduação EP
Análise dos Critérios de Alocação de Vagas do Magistério Superior/UFMG e formulação de bases para adequação do desempenho do DEP/UFMG
Objetiva, a partir dos resultados de uma análise ergonômica feita no Departamento de Engenharia de Produção da UFMG para a disciplina de Ergonomia – Estudos de Situações Reais durante o primeiro semestre de 2015, analisar a adequação dos critérios de alocação de vagas desenvolvidos e implantados pela UFMG às características do trabalho docente no DEP/EEUFMG e a geração de alternativas para a melhoria do desempenho DEP.
Alunos ( graduação EP):
Gabriela Miranda do Carmo
Pedro Palermo Pires da Costa
Simulação em ergonomia
Objetiva produzir conhecimento na área de Simulação Humana Digital, para fins de desenvolvimento de ferramental ergonômico, através da análise e avaliação de desempenho da ferramenta de modelagem e simulação humana Process Simulate -Siemens
Alunos (graduação EP):
Gabriela Zocrato
Jéssica Cardoso
Lucas H.Fonseca Cruz
Discriminação e Minorias – Práticas na Engenharia
Promover discussões na EE da UFMG acerca das teorias relacionadas a gênero, sexualidade, etnia e raça, além de outras categorias necessárias à compreensão dos processos de discriminação das minorias no meio cultural universitário. Compreender como o estigma, o preconceito e a exclusão afetam essas minorias, e como as próprias práticas nos espaços acadêmicos produzem e reproduzem essas modalidades de discriminação. Além disso, desenvolver planos de ação para promover reflexões e mudanças sociais na realidade.
Alunos(Graduação Produção, Ambiental, Elétrica e Civil):
Diogo Silveira
Allan Pazz
Rubia Reis
Andre Renno
Otávio Bergamini
Thiago Augusto
O trabalho interdisciplinar no contexto da Reforma Psiquiátrica Brasileira
Objetiva, a partir da realização de Grupos de Encontros do Trabalho, realizados com a população trabalhadora de um serviço público especializado em saúde mental, analisar as alternativas operatórias da equipe diante do contexto normativo atual em saúde mental, os conflitos normativos inerentes ao contexto psiquiátrico atual e a precariedade das condições de trabalho.
Alunos:
Daniela Tonizza : doutoranda FAFISH
Enio Rodriguez: doutorando FAE
Marcelle La Guardia Castro: mestranda PPGEP
Rede internacional Ergologia, trabalho e desenvolvimento – RIETD
Revisão científica de tradução do livro L’Activité en Dialogues II (coord Schwartz et Durrive) com o objetivo de revisar conceitos e noções ergológicas fundamentais para o consenso em termos da língua portuguesa.
Eliza Echternacht (Departamento de Engenharia da Produção da UFMG)
Mariana Veríssimo (Departamento de Educação da PUC- Minas)
Francisco Lima (Departamento de Engenharia da Produção da UFMG
Eloisa Helena Santos (UNA-BH),
Admardo Gomes Jr (Faculdade de Políticas Públicas da UEMG),
Deise de Sousa Dias (Faculdade de Educação da UEMG),
Jurandir Soares da Silva (Doutorando na Universidade de Strasbourg)
Rosemary Petiljean (Doutoranda na Faculdade de Educação da UFMG).